El reto de los servidores públicos es ejecutar las leyes desde una perspectiva de no discriminación
La Unidad para la Igualdad de Género de la Cámara de Diputados, que dirige Yuriria García Núñez, llevó a cabo la quinta sesión del curso «Introducción a la prevención y eliminación de la discriminación», el cual tiene como objetivo otorgar las herramientas necesarias para potencializar el camino hacia una igualdad sustantiva en la que se construyan ambientes libres de discriminación.
En el curso participan las y los trabajadores de las direcciones generales de Servicios a Diputados, de Resguardo y Seguridad y de Apoyo Parlamentario, así como del Centro de Estudios de Derecho e Investigaciones Parlamentarias, Canal del Congreso y Comunicación Social.
Se abordan temas sobre discriminación en el ámbito laboral, su marco jurídico y las políticas públicas para eliminarla; además, cómo identificar la violación de derechos y la igualdad, con la finalidad de promover un ambiente laboral libre de discriminación en la Cámara de Diputados.
La especialista Norma Lorena Cortés Loaeza explicó que el reto de los servidores públicos es ejecutar las leyes desde una perspectiva de no discriminación para que realmente se termine con este flagelo.
Destacó que es necesario realizar un trabajo de concientización serio, amplio y profundo con instituciones públicas y privadas en materia laboral, porque la discriminación se ejerce todos los días por diversas causas.
Expresó que esta acción se debe a las normatividades al interior de las mismas, no sólo del criterio, sensibilización o concientización de sus funcionarios, además del contexto. Las instituciones deben hacerse responsables de sus reglamentos, dijo.
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