Proponen que finalizar contratación laboral por motivos de edad se considere discriminación

Indica que ser un trabajador o trabajadora adulta conlleva el riesgo de desempleo latente   A fin de considerar como discriminación el evitar o finalizar la contratación laboral por motivos de edad, la diputada Lilia Aguilar Gil (PT) planteó modificar los artículos 9, 15 Sextus y 20 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar …