home Perspectiva de género El H. Ayuntamiento de Progreso informa a la ciudadanía que la Sra. María Mercedes Arjona Euán fue destituida de sus funciones como directora del Instituto Municipal de la Mujer.

El H. Ayuntamiento de Progreso informa a la ciudadanía que la Sra. María Mercedes Arjona Euán fue destituida de sus funciones como directora del Instituto Municipal de la Mujer.

PROGRESO, 7 de mayo del 2022. – El H. Ayuntamiento de Progreso informa a la ciudadanía que la Sra. María Mercedes Arjona Euán fue destituida de sus funciones como directora del Instituto Municipal de la Mujer.

A través de un oficio firmado por el oficial mayor, Ingeniero José Alfredo Salazar Rojo, explica que el motivo de la baja a la ex funcionaria pública, fue por incumplimiento reiterado con la normatividad que le apegaba como Directora del Instituto Municipal de la Mujer, la cual, de acuerdo a la Ley de Gobierno de los Municipios del Estado de Yucatán, en su Capítulo III Artículo 209 inciso III y IV, y el Código de Ética y Conducta del Municipio de Progreso, en su Capítulo IV Artículo 8 inciso I, a la letra dice:

De la Ley de Gobierno de los municipios del Estado de Yucatán:

Capitulo III.- De los Funcionarios Públicos

Artículo 209.- Son obligaciones de los funcionarios públicos, además de las establecidas

 en el artículo anterior:

               III.- Informar por escrito al superior jerárquico, sobre la atención, trámite o resolución de los asuntos de su competencia;

IV.- Atender con diligencia las instrucciones, requerimientos y resoluciones que reciba de

      su superior jerárquico

Del Código de Ética y Conducta del Municipio de Progreso:

Artículo 8.- El servidor público debe:

I. Respetar la jornada laboral que tenga establecida para su función, evitando hacer uso de este tiempo para realizar tareas personales u otros diferentes a sus deberes y responsabilidad;

II. Abstenerse de exhortar o solicitar a otros servidores para hacer uso de tiempo de la jornada laboral para fines distintos al desempeño de sus funciones o encomiendas.

Cabe mencionar que todo esto se realizó durante la Centésima Sexta Sesión Extraordinaria de Cabildo con fecha de 3 mayo de 2022, donde se aprobó de manera unánime su destitución como Directora del Instituto Municipal de la Mujer y de formar parte de la Administración Pública Municipal 2021-2024, motivo por el cual se le indicó a la señora Arjona Euán, asista a la Dirección de Contraloría para realizar la Entrega-Recepción de dicha dependencia.

El Ayuntamiento de Progreso refrenda su compromiso hacia la ciudadanía en cuanto a la rendición de cuentas y la transparencia; y por ningún motivo tolerará acciones que vayan en contra de los valores de la administración, ni la falta de responsabilidad hacia con el pueblo.  

Sábado, 07 de Mayo del 2022

 

 

 

Boletín de prensa